Повышение квалификации

В школе эффективно организована деятельность, направленная на повышение профессионализма сотрудников.

В 2020-2021 учебном году повысили квалификацию 85 сотрудников, что составляет 80,1% коллектива. Большинство - по вопросам реализации ФГОС дошкольного образования и НОО, организация работы с детьми с ОВЗ, обучение финансовой грамотности, психолого-педагогического сопровождения образовательного процесса, работы с одарёнными обучающимися.

Педагоги повысили свой профессиональный уровень на следующих курсах: «Медиативные технологии создания психологически безопасной и комфортной образовательной среды», «Технология развития критического мышления обучающихся как средство достижения предметных, метапредметных и личностных результатов ФГОС», «Использование социально-педагогических технологий в работе с детьми «группы риска»», «Педагогическое сопровождение развития детей раннего возраста в ДОО: реализация ФГОС дошкольного образования», «Организация образовательного процесса детей с ОВЗ в соответствии с ФГОС ДО», «Методическое сопровождение педагога: профессиональные компетенции педагогов-наставников и педагогов методистов в условиях реализации национальной системы учительского роста», «Проектная деятельность, как форма развивающего обучения» «Современная концепция одаренности. Обучение педагогов-наставников работе с интеллектуально-одаренными и мотивированными учащимися: теория и практика», «Управление образовательной организацией в условиях реализации государственного образовательного стандарта. Разработка и реализация программ развития», прошли курсы повышения квалификации по направлениям приоритетных муниципальных проектов: преподавание финансовой грамотности, социокультурные истоки и др. Педагогами школы активно для повышения квалификации в рамках индивидуальной профессиональной траектории используются такие ресурсы, как: ресурс «Одного окна», платформа «Единый урок РФ». Ряд сотрудников продолжают обучение в магистратуре.

В школе функционирует система внутрифирменного обучения.